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· 2010-05-01
· 活动报道

“尊重”主题征文暨演讲活动报道

为进一步加强了公司的企业文化建设,营造“尊重、参与、认可、分享”的企业氛围,提高广大员工的内涵和素养,自2009年8月第一期“前程·悦读”活动开展后,2010年度公司组织全体员工开展了第二期“前程·悦读”活动——以“尊重”为主题的征文暨演讲活动。

本次活动时间为2010年4月至6月,历时3个月,前程石化及子公司部分员工近300人参加了本次活动。围绕公司本年度倡导的“尊重”文化,活动分为征文及演讲两部分。

在在征文活动中,员工们积极参与、踊跃投稿,截至6月30日,共收集征文共计64篇,其中宁波本部43篇、上海办18篇、北京办1篇、毕恩物流2篇。作品题材丰富、种类多样,同时评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名及鼓励奖7名。

演讲比赛在宁波、上海两地同时展开,共40名员工参加。各位演讲者准备充分、条理清晰,或抑扬顿挫、激情洋溢,或深入浅出、发人深省,比赛现场气氛火热、高潮迭起,既使员工认识到了各个部门之间的通力合作互相尊重的重要性,同时也锻炼了员工的口才,充分展示出前程人的风采。本次比赛通过现场投票的形式,评选出优胜奖7名(宁波本部6名、上海办1名)、鼓励奖34名(宁波本部24名、上海办10名)。

通过本次活动,员工们不仅拓宽了视野、获得了知识、提高了素质,交流了经验,还提高了写作技巧和表达能力。为了打造学习型企业,提升员工的整体素质,公司将每半年度举办一期主题征文演讲活动,定期进行员工文化交流。


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